페이지를 여는 중입니다…
페이지를 불러오고 있습니다…
페이지를 불러오고 있습니다…
Weekly Holiday Pay Calculator
주휴수당 계산기로 알바 주휴수당을 정확하게 계산하세요. 아르바이트, 파트타임 근무 시 받을 수 있는 주휴수당을 2026년 최저시급 10,360원기준으로 계산하며, 사용자가 입력한 시급으로도 계산이 가능합니다.
주휴수당 지급 조건은 주 15시간 이상 근무하고 소정 근로일을 개근해야 합니다.주휴수당 계산법을 정확히 알고 주휴수당 미지급 사례에 대비하세요. 고용주가 주휴수당을 지급하지 않으면 근로기준법 위반입니다.
2026년 최저시급: 10,360원
* 주 15시간 이상 근무 시 주휴수당 발생
근무 정보를 입력하고
주휴수당 계산하기를 클릭하세요
주 15시간 이상 근무 주휴수당 계산하는 방법이 궁금하다면 아래 표를 참고하세요.2026년 최저시급 기준 주휴수당 포함 월급 계산기 결과입니다.
| 주간 근무시간 | 주휴시간 | 주간 주휴수당 | 월 주휴수당 |
|---|---|---|---|
| 15시간 | 3시간 | 31,080원 | 약 135,060원 |
| 20시간 | 4시간 | 41,440원 | 약 180,060원 |
| 30시간 | 6시간 | 62,160원 | 약 270,090원 |
| 40시간 | 8시간 | 82,880원 | 약 360,120원 |
* 주 5일 근무 기준이며, 월 환산은 4.345주 적용
주휴수당 = (주간 근무시간 ÷ 근무일수) × 시급입니다. 단, 1일 소정근로시간은 최대 8시간까지만 인정됩니다. 예: 주 40시간, 5일 근무 시 8시간 × 시급 = 주휴수당
주휴수당 미지급은 근로기준법 위반으로, 고용노동부(1350)에 신고할 수 있습니다. 3년치 미지급 주휴수당까지 청구가 가능하며, 사업주에게는 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금이 부과될 수 있습니다.
네, 주휴수당 지급 조건은 해당 주의 소정근로일을 모두 개근해야 합니다. 결근 시에는 그 주의 주휴수당이 발생하지 않습니다. 단, 연차 사용이나 사용자 귀책사유에 의한 휴업은 결근으로 보지 않습니다.
네, 각 사업장에서 주 15시간 이상 근무하고 개근하면 각각알바 주휴수당을 받을 수 있습니다. 주휴수당은 사업장별로 별도 발생합니다.