Hourly Wage Calculator
시급 계산기 | 월급-시급-일급 환산, 최저시급 검증
시급 계산기로 월급 시급 환산을 간편하게 하세요. 월급을 시급과 일급으로 환산하거나, 시급으로 예상 월급과 일급을 계산할 수 있습니다.2026년 최저시급 10,320원 기준으로 최저임금 위반 여부도 함께 확인 가능합니다.
연봉 시급 환산이 필요하다면 월급을 12로 나눈 후 계산하세요. 월급과 월 근무일수, 시급과 1일 근무시간처럼 실제 입력 기준을 단순하게 넣어알바 시급 계산부터 정규직 급여 확인까지 활용할 수 있습니다.시급 일급 계산은 1일 8시간 기준으로 계산하고, 1일·5일·10일·22일처럼 근무일수별 총액도 확인할 수 있습니다.
⏱️ 시급 계산하기
시급은 월급 ÷ 월 근무일수 ÷ 8시간으로 계산합니다.
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2026년 시급별 월급·일급 비교표 (주 40시간 기준)
월급 250만원 시급 얼마인지 계산하는 방법이 궁금하다면 아래 표를 참고하세요.시급을 일급으로 바꾸는 방법과 월급을 일급으로 바꾸는 방법도 8시간 기준으로 함께 비교할 수 있습니다.
| 시급 | 일급 (8시간) | 주급 (기본) | 주휴수당 | 월급 (세전) | 연봉 환산 |
|---|---|---|---|---|---|
| 10,320원 (최저) | 82,560원 | 412,800원 | 82,560원 | 2,156,880원 | 25,882,560원 |
| 12,000원 | 96,000원 | 480,000원 | 96,000원 | 2,508,000원 | 30,096,000원 |
| 15,000원 | 120,000원 | 600,000원 | 120,000원 | 3,135,000원 | 37,620,000원 |
| 20,000원 | 160,000원 | 800,000원 | 160,000원 | 4,180,000원 | 50,160,000원 |
* 주 40시간 × 5일, 주휴 8시간 기준, 월 4.345주 적용
시급·월급을 일급으로 환산하는 기준
시급을 일급으로 바꾸는 계산은 시급 × 8시간을 기본으로 합니다. 예를 들어 시급 10,320원으로 하루 8시간 근무하면 일급은 82,560원이고, 22일을 선택하면 82,560원 × 22일로 총 1,816,320원을 확인할 수 있습니다.
월급을 일급으로 바꾸는 계산은 월급을 월 근무일수로 나누어 1일 수당을 구합니다. 월급제 근로자의 하루 임금 감각을 확인하거나, 결근·단기근무·알바 전환 조건을 비교할 때 참고용으로 활용할 수 있습니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 월급을 시급으로 바꿀 때 어떤 기준을 쓰나요?
이 계산기는 월급 ÷ 월 근무일수 ÷ 8시간으로 환산 시급을 계산합니다. 근무일수를 바꾸면 실제 근무 조건에 맞춘 시급을 바로 비교할 수 있습니다.
Q. 시급이 최저시급보다 낮으면 어떻게 하나요?
최저임금 미달은 근로기준법 위반으로, 고용노동부에 신고할 수 있습니다. 최저임금법 위반 시 사업주에게 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금이 부과될 수 있습니다.
Q. 수습기간에도 최저시급이 적용되나요?
1년 이상 고용 계약 체결 시, 3개월간 최저시급의 90%까지 감액이 가능합니다. 단, 단순노무직은 수습 감액이 적용되지 않습니다.알바 시급 계산 시 이 점을 유의하세요.
Q. 연봉을 시급으로 환산하려면?
연봉 시급 환산은 연봉 ÷ 12로 월급을 먼저 구한 뒤, 월 근무일수를 입력해 환산 시급을 계산하면 됩니다. 예를 들어 연봉 3,000만원은 월급 250만원이고, 월 22일 기준 환산 시급은 약 14,205원입니다.
Q. 일급 계산은 몇 시간 기준인가요?
이 계산기는 1일 8시간 기준으로 일급을 계산합니다. 시급을 입력하면 시급 × 8시간으로 일급을 보여주고, 근무일수를 선택하면 일급 × 근무일수 총액도 함께 확인할 수 있습니다.
💡 시급 계산 팁
- 포괄임금제 주의: 시급에 야근수당, 주휴수당이 포함되어 있다고 해도, 기본 시급이 최저시급 이상인지 확인하세요.
- 세후 실수령액: 4대보험과 소득세를 공제하면 실제 수령액은 세전 급여의 약 88~92% 수준입니다.
- 야간/휴일 수당: 야간(22시~06시) 근무는 50% 가산, 휴일 근무는 50% 가산됩니다.
- 주휴수당: 주 15시간 이상 근무 시 유급 주휴일이 발생하며, 이 계산기는 단순 환산용이므로 실제 급여 정산에서는 주휴수당 적용 여부를 별도로 확인하세요.
- 일급 환산: 시급·월급을 일급으로 비교할 때는 8시간 기준 일급과 실제 근무일수를 함께 확인하세요.