Minimum Wage Calculator
2026년 최저시급 계산기 (주휴수당 포함)
2026년 최저시급은 시간당 10,320원입니다. 최저시급 계산기를 사용하여 주휴수당을 포함한 나의 월급과 연봉 실수령액을 간편하게 확인해 보세요.
아르바이트, 계약직, 정규직 모두의 급여 계산에 필수적인 최저시급 계산기 주휴 포함 기능을 통해 정확한 예상 급여를 알아보세요.
2026년 최저시급은 10,320원 입니다.
주 15시간 이상 근무 시 주휴수당이 적용됩니다.
모의 계산 결과
좌측에 정보를 입력하고
[최저시급 계산하기] 버튼을 누르세요.
연도별 최저시급 변화 (2018~2026)
| 연도 | 최저시급 (원) | 전년 대비 인상률 (%) | 월급 (주 40시간, 209시간 기준) |
|---|---|---|---|
| 2026년 | 10,320원 | 2.9% | 2,156,880원 |
| 2025년 | 10,030원 | 1.7% | 2,096,270원 |
| 2024년 | 9,860원 | 2.5% | 2,060,740원 |
| 2023년 | 9,620원 | 5.0% | 2,010,580원 |
| 2022년 | 9,160원 | 5.1% | 1,914,440원 |
| 2021년 | 8,720원 | 1.5% | 1,822,480원 |
| 2020년 | 8,590원 | 2.9% | 1,795,310원 |
| 2019년 | 8,350원 | 10.9% | 1,745,150원 |
| 2018년 | 7,530원 | 16.4% | 1,573,770원 |
* 월급은 주 40시간, 월 209시간(주휴시간 포함) 근무 기준으로 산정된 금액입니다.
주휴수당, 정확히 알고 계신가요?
주휴수당이란? 근로기준법에 따라 1주일 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 주 1회 유급 휴일을 보장하는 제도입니다. 이 유급휴일에 받는 돈이 바로 주휴수당입니다.
주휴수당 지급 기준
- 1주일 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
- 근로계약서에 명시된 1주일의 근무일을 모두 출근해야 합니다(개근).
- 주휴수당이 발생한 주 이후에도 계속 근로가 예정되어 있어야 합니다.
주휴수당 계산법
주 40시간 미만 근로자: (1주일 총 근로시간 / 40시간) × 8시간 × 시급
주 40시간 이상 근로자: 8시간 × 시급 (1일치 통상임금)
최저임금 관련 자주 묻는 질문(Q&A)
Q. 최저임금에 포함되는 임금은 무엇인가요?
A. 매월 1회 이상 정기적, 일률적으로 지급되는 기본급, 직무수당 등이 포함됩니다. 반면, 연장/야간/휴일 근로수당, 연차수당, 그리고 식비, 교통비 등 복리후생비 성격의 임금은 최저임금에 포함되지 않습니다.
Q. 수습(인턴) 기간에도 최저임금을 100% 받아야 하나요?
A. 1년 이상의 근로계약을 체결한 경우, 수습 시작일로부터 3개월 이내에는 최저임금의 90%까지 지급할 수 있습니다. 하지만 계약 기간이 1년 미만이거나, 단순노무직종(예: 편의점, 식당 서빙)인 경우에는 수습 기간이라도 최저임금 100%를 지급해야 합니다.
Q. 최저임금보다 적은 급여를 받았다면 어떻게 해야 하나요?
A. 최저임금 위반은 명백한 불법입니다. 사업주와 원만히 해결하는 것이 가장 좋지만, 어려울 경우 고용노동부에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다. 고용노동부 민원마당(임금체불 진정)을 통해 온라인으로 신고하거나, 관할 고용노동청에 방문하여 상담할 수 있습니다. 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.
본 계산 결과 및 정보는 참고용이며 법적 효력을 갖지 않습니다. 정확한 내용은 고용노동부 등 공식 기관을 통해 확인하시기 바랍니다.