Severance Pay Calculator
퇴직금 계산기 (2026년 기준) · 근속연수/평균임금 기반 정산
고용노동부 퇴직금 산정 기준(평균임금 × 30일 × 근속연수)을 그대로 반영해 입사일과 퇴사일, 최근 3개월 급여만 입력하면 예상 퇴직금을 즉시 확인할 수 있게 구성했습니다. 2026년 최저임금 시급 10,320원(월 환산 2,156,880원) 기준을 적용했습니다.
2026년부터 도입되는 기금형 퇴직연금제도와퇴직소득 연금 수령 시 세금 감면 확대(20년 초과 시 최대 50%) 등 최신 제도 변경사항을 반영했습니다. 퇴직연금(DC/IRP) 적립금 비교, 중간정산 협의, 퇴사 시나리오 검토에 활용하세요.
Retirement Bonus
근속연수 기반 퇴직금 계산기
근로기준법상 평균임금 × 30일 × 근속연수 공식을 즉시 적용해 예상 퇴직금을 확인하세요.
기본급과 상여, 직무/직책수당 등 평균임금에 포함되는 금액 전체를 입력하세요.
생활패턴에 따라 90일(평균 3개월)을 기준으로 하되 실제 근무일을 입력하면 더 정확합니다.
퇴직 직전 확정된 성과급·연차수당 등 평균임금에 포함될 금액을 입력하면 자동으로 반영됩니다.
근속연수로 퇴직금 계산하는 법
- 평균임금은 퇴직 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액 ÷ 총 일수(휴일 포함)로 계산합니다.
- 근속일수는 입사일과 퇴사일을 모두 포함하며, 휴직 기간은 제외되는 것이 원칙입니다.
- 퇴직금 = 평균임금 × 30일 × (근속일수 ÷ 365) 공식을 사용하고, 1년 미만 근속도 일할 계산됩니다.
- 퇴직연금(DC·IRP)으로 적립 중인 경우라도 기준 퇴직금보다 적으면 사용자 보전 의무가 있습니다.
- 중간정산 사유(무주택자 주택구입, 장기요양 등)에 따라 실제 수령액이 달라질 수 있어 인사 담당자 확인이 필요합니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
- Q. 퇴직 직전 성과급도 포함되나요?
- 퇴직금 산정 시 평균임금에 포함되는 금액이라면 모두 입력하세요. 확정된 상여, 연차·직무수당은 통상 포함됩니다.
- Q. 근속연수에 휴직 기간을 빼야 하나요?
- 무급휴직, 산업재해 요양 기간 등은 제외되는 것이 일반적입니다. 실제 정산은 인사 규정과 단체협약을 반드시 확인하세요.
- Q. 국민연금 예상 수령액과 같이 비교할 수 있나요?
- 동일 메뉴 내 국민연금 예상 수령액 계산기와 함께 사용하면 퇴직 후 생활비 시뮬레이션이 수월해집니다. 두 계산기 모두 공공기관 고시 정보를 기준으로 구성했습니다.
2026년 퇴직금 및 퇴직연금, 무엇이 달라졌나요?
2026년에는 퇴직 관련 제도에 중요한 변화가 있습니다. 먼저 기금형 퇴직연금제도가 도입되어 여러 기업의 퇴직연금을 모아 전문기관이 운용하게 됩니다. 이는 기존 퇴직연금의 높은 수수료와 낮은 수익률 문제를 개선하고, 특히 중소기업 근로자들에게 더 나은 노후 준비 기회를 제공할 것으로 기대됩니다.
또한 퇴직소득 연금 수령 시 세금 감면이 확대되어,2026년 1월 1일 이후 연금 수령분부터 퇴직소득세 감면 구간이 넓어졌습니다. 20년 초과 수령 시 최대 50%까지 감면율이 높아져 연금으로 수령하는 것이 더욱 유리해졌습니다.
2026년 최저임금은 시급 10,320원(월 환산 2,156,880원)으로, 퇴직금 산정 시 평균임금이 최저임금 미만이면 최저임금을 기준으로 계산해야 합니다. 본 계산기는 이러한 2026년 최신 기준을 모두 반영하여 정확한 예상 퇴직금을 제공합니다.